Seu trabalho na UPS não é apenas significativo. Também é gratificante.

Programas de Saúde, Segurança e Bem-Estar

Mantemos a saúde, a segurança e o bem-estar de nossos funcionários, clientes e comunidades. A UPS administra vários planos com diversos benefícios para atender às necessidades de saúde e bem-estar de vários grupos de funcionários.

Informações sobre benefícios

As informações de remuneração e benefícios fornecidas neste site são apenas para fins informativos. Nem todo produto ou serviço está disponível ou é aplicável a todos os funcionários, e a disponibilidade de um produto ou serviço está sujeita a alterações. A UPS se reserva o direito de alterar ou excluir as informações fornecidas conforme exigido pelas necessidades comerciais da UPS.

Treinamento

Você terá recursos poderosos de treinamento e desenvolvimento para moldar sua carreira. Para nossos motoristas, você terá um treinamento líder do setor para equipá-lo com as habilidades necessárias para prestar o serviço que nossos clientes esperam. Também há acesso à UPS University, nosso sistema de gerenciamento de aprendizado, que fornece uma biblioteca completa de cursos on-line sob demanda. Outros programas de treinamento personalizados incluem nossa Academia de Vendas, líder no setor, treinamentos locais e oportunidades de desenvolvimento todos os dias .

Benefícios Locais

Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Vale Transporte/ Ticket Car, Vale Refeição. Os benefícios adicionais: Vale alimentação, anuênio, auxílio creche, vão de acordo com a Unidade de Negócios que você for contratado.

Na UPS, o Future You descobre um local de trabalho onde todos têm a oportunidade de participar plenamente da criação de nosso sucesso e são valorizados por suas habilidades, ideias, experiências e perspectivas distintas. Nossa missão de diversidade e inclusão é conectar e capacitar nossos funcionários, clientes, fornecedores e comunidades para o sucesso. Procuramos avançar esta missão em todo o mundo por meio de apoio, investimentos comunitários, práticas de negócios e dando o exemplo de um local de trabalho justo, autêntico, inclusivo e diversificado. Nossa definição de diversidade se estende além da raça, idade e gênero, incluindo diferenças de etnia, orientação sexual, identidade de gênero, educação, religião, capacidade física, valores, antecedentes e experiências.

Diversidade e Inclusão Local

A UPS possui um programa global de Diversidade & Inclusão e o grande intuito é estabelecer conexões, com os funcionários, clientes e comunidade. Em cada escritório local temos BRGs (Business Resource Groups) que são grupos de funcionários da UPS que servem como uma extensão da estratégia mais ampla de Diversidade e Inclusão da empresa. Aqui no Brasil resolvemos formar um único grupo que abrange todos os temas tratados em BRG separados em outras regiões, então, por exemplo, se em outros países existe o um grupo que trata apenas de temas LGBTQIA+ e outro grupo que traz eventos e debates sobre Women’s Leadership Development, aqui no Brasil nós temos o PARA TODXS, um único Comitê de D&I que abrange diversos assuntos e públicos. Temos como principais temas: Mix de Gerações, Empoderamento da Mulher (WLD), Valorização das etnias, Inclusão sem vitimização de pessoas com deficiência, Orgulho LGBTQIA+, Valorização da Multicultura Brasileira (combate à xenofobia entre Estados Brasileiros) e Quebrada: a voz da comunidade. A linguagem do comitê é sempre positiva, no sentido de valorizar as diferenças, não ignorá-las ou combater de forma hostil a quem discorde, mas criar uma cultura de respeito, colaboração e principalmente INFORMAÇÃO – que entendemos ser a principal ferramenta para quebra de preconceitos.

A Fundação UPS foi criada com a missão de ajudar a construir comunidades mais seguras, resilientes e inclusivas em todo o mundo. É nesse esforço que nosso coração e nossas capacidades se unem, combinando as habilidades, paixão e tempo dos funcionários com nossa experiência em logística, recursos de transporte e contribuições de caridade para fazer uma diferença mensurável na sociedade. À medida que nossas comunidades continuam a crescer e evoluir, nós crescemos junto. E quando você se junta à equipe da UPS, seu compromisso com as pessoas à sua volta também evoluem. Nossas doações a caridade e nosso voluntariado continuarão a criar melhores lugares para morar, trabalhar e se divertir.

Comunidade Local

Nosso comitê no Brasil, o Grants, possui membros de todas as unidades de negócios e regiões da UPS do Brasil, e todos são responsáveis por acompanhar, organizar ações voluntárias em Instituições indicadas por UPSers, trabalhar na divulgação dos eventos, realizar visitas e providenciar documentação para submissão de projetos a receberem doações monetárias da Fundação UPS. Nosso papel tem suma importância para o braço filantrópico da UPS aqui no Brasil, pois todas as ações de responsabilidade social passam pelo crivo do comitê, tanto no trabalho voluntário, que é o nosso grande legado, quando na escolha das Instituições que receberão quantias significativas por parte da Fundação UPS. Não só os membros do Comitê, mas todos os UPSers participam 100% do processo de apoio às nossas comunidades, começando pela indicação de Instituições, depois efetivamente trabalhando dentro do projeto como voluntários e também indicando-os para receber doações em dinheiro. Nós levamos muito à sério o termo “giving back”, que é como uma missão da UPS, por tudo que a comunidade lhe ofereceu durante esses mais de cem anos de existência.